Все материалы с тегом «дополнительное соглашение к контракту»
Вопрос-ответ
15.09.2023
Пример дополнительного соглашения к контракту об изменении периодичности выплаты зарплаты
Ситуация. Организации предстоит внесение изменений в контракты о выплате заработной платы 2 раза в месяц в связи с изменением законодательства.
Приведите пример дополнительного соглашения к контракту об изменении кратности выплаты зарплаты.
Вопрос-ответ
13.12.2022
Выплата компенсации работнику, использующему личное имущество при дистанционной работе
Ситуация. Работник был переведен на дистанционную работу с использованием своей личной техники (ноутбук, принтер). В дополнительном соглашении к трудовому договору при переводе не было внесено условие о компенсации расходов на инструменты и приспособления, необходимые для работы. В конце месяца работник обратился к нанимателю с просьбой компенсировать ему расходы на покупку картриджа и бумаги для принтера, ремонт ноутбука.
Обязан ли наниматель в данном случае компенсировать работнику расходы:
– на приобретение расходных материалов (бумаги и картриджа для принтера);
– за износ личного оборудования (принтера, ноутбука)?
Вопрос-ответ
28.10.2022
Контракт подписан за месяц до начала работы: можно ли вносить изменения допсоглашением
Ситуация. С работником 03.10.2022 заключен контракт, в котором определено, что контракт вступает в силу 01.11.2022. И этот же день (01.11.2022) является днем начала работы. Работник и наниматель подписали контракт 03.10.2022. Недавно (10.10.2022) наниматель обнаружил, что в контракт не включено условие о предварительном испытании, хотя они с работником договорились, что тот принимается на работу на условиях 3-месячного предварительного испытания.
Можно ли после подписания контракта сторонами, но до вступления его в силу и начала работы (т.е. до 01.11.2022) дополнить контракт условием о том, что работнику устанавливается 3-месячное предварительное испытание, если работник согласен на это?
Вопрос-ответ
18.02.2022
Может ли у работника быть два рабочих места
Работник занят на полставки в торговом объекте. Недалеко от этой точки наниматель открыл еще один торговый объект. Необходимо установить работнику полный рабочий день, чтобы он в первой половине дня работал по своей профессии в одном торговом объекте, а во второй – по той же профессии, но во втором объекте.
Можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, указав два рабочих места у работника, и издать приказ об установлении полного рабочего дня?
Смотреть содержание номера
Авторизуйтесь
Чтобы скачать свежий номер
№32(2726)
от 26.04.2024
Смотреть архив
Подписка на «ЭГ»на 1-е полугодие 2024 года